“稅制新政下的(de)風險管理(lǐ)和(hé)機遇”主題沙龍成功落下帷幕

作者:發布時間:2019-03-28文章(zhāng)來源:閱讀:349   

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3月27日,由佛山市佛山市知識産權協會主辦,廣東廣悅律師事務所、佛山市禾才科技服務有限公司協辦的(de)“稅制新政下的(de)風險管理(lǐ)和(hé)機遇”主題沙龍成功舉辦!廣東廣悅律師事務所高(gāo)級合夥人、廣東省律師協會稅務法律專業委員會主任馬曉豔女士、廣東廣悅律師事務所稅務顧問、原稅務稽查局稽查人員鄭敬維先生作為(wèi)分享嘉賓出席了活動!

一(yī)、如(rú)何掌握風險應對之道(dào)?

為(wèi)幫助企業掌握涉稅風險的(de)識别、控制的(de)思路和(hé)技巧,馬曉豔女士在剖析個稅新政十一(yī)大變化基礎上,同時解讀了上市公司股權激勵政策、個人領取企業年(nián)金及職業年(nián)金、解除勞動關系、提前退休四大優惠銜接政策

解讀中,馬律師引入案例分析,梳理(lǐ)了比如(rú)涉稅信息交換附帶問題——外彙監管、稅務機關能夠輕易獲取并通過大數據應用發現相關涉稅疑點等,并指導企業仔細審視(shì)刑事、行政、民事、道(dào)德四條行為(wèi)界限,利用辨識思維專業系統解決稅務難題。

二、如(rú)何進行實操要點規劃應用?

圍繞個稅社保新政規劃應用,鄭敬維先生分享了社保歸稅後,舉報、追征、滞納金、罰款是不繳、少繳的(de)後果。在現有征收政策不變情況下,研究降低(dī)費率是必要考量。

鄭律師從換位思考的(de)角度出發,向企業細緻化剖析稅收政策規定和(hé)日常業務的(de)銜接,舉例分析企業在利潤分配,高(gāo)管工資、年(nián)終獎發放等方面最優的(de)籌劃方式以及不同用工形式的(de)社保降負措施等,讓大家掌握新政之下的(de)化解方式。

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