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作者：甘肅省隴西縣委組織部 韓建德
考準幹部、考實幹部，是加強幹部日常管理(lǐ)的(de)難點和(hé)關鍵。近年(nián)來，甘肅省隴西縣通過畫準“四像”，做(zuò)實做(zuò)細幹部平時考核工作，為(wèi)幹部選拔重用、調整交流和(hé)評先選優提供準确依據，不斷推動新時代幹部管理(lǐ)工作上水平。
嚴判幹部思想純潔性，畫準“政治像”。幹部思想上不純潔，政治上就不堅定。首先，對立場不穩、言行不一(yī)、頭腦不清的(de)“兩面派”幹部政治考分實行“一(yī)票(piào)否決”。其次，通過廣泛走訪服務對象、群衆代表，多層次、多方位聽取不同群衆的(de)意見建議，了解幹部是否保持純潔的(de)政治品德和(hé)先進的(de)政治行為(wèi)。第三，認真聽取分管領導、下屬單位、身邊同事客觀評價，了解幹部增強“四個意識”，堅定“四個自(zì)信”，做(zuò)到“兩個維護”政治立場是否堅定，從嚴畫準“政治像”，打準政治分。
甄别幹部工作原則性，畫準“組織像”。對領導幹部和(hé)班子(zǐ)成員的(de)平時考核，重點掌握在重大決策部署、工程項目建設、大筆(bǐ)财務支出等重點工作中是否堅持民主集中制、是否按黨的(de)組織紀律要求拍案定舵，通過做(zuò)細做(zuò)實平時考核進而發現問題，為(wèi)優化班子(zǐ)做(zuò)好基礎。通過深入了解單位在評優選先、幹部推薦等環節是否堅持客觀公正、任人唯賢，發展黨員是否嚴格執行标準和(hé)程序，考實有無“帶病推薦”和(hé)“帶病入黨”現象，掌握領導幹部在推選用人中是否堅持統一(yī)标準。圍繞“我為(wèi)群衆辦實事”，全面了解是否認真組織機關黨員幹部深入常态化開展黨史學(xué)習教育，通過重點工作、核心工作，研判領導幹部的(de)工作原則性，真實繪準“組織像”，為(wèi)評價班子(zǐ)提供參考依據。
考準幹部作風務實性，畫準“政績像”。工作中能否堅決執行黨的(de)各項方針、政策，能否把黨中央、省、市、縣委各項決策部署及時落到實處，是幹部平時考核的(de)核心和(hé)重點。首先，當面考核了解幹部工作思路清不清、工作計劃詳不詳、服務群衆實不實，對那些隻“坐而論道(dào)”從不“起而行之”的(de)幹部直接“一(yī)票(piào)否決”。其次，通過不定期入戶走訪，廣泛了解掌握幹部是否經常深入群衆、宣傳群衆、發現問題、解決難題，在急難險重面前，是否敢為(wèi)人先。對那些不僅知民情、曉民意，更能腳踏實地(dì)、敢說敢幹、出招碰硬、樂(yuè)于解決問題的(de)一(yī)線幹部，及時發現，樹立典型，正面宣傳。通過查實幹部在工作謀劃、推動措施、服務群衆和(hé)工作成效方面的(de)真實情況，客觀公正地(dì)評價幹部的(de)工作作風，畫準“政績像”。
考實幹部紀律清廉性，畫準“作風像”。廉潔自(zì)律和(hé)作風正派是每一(yī)名幹部從政處事的(de)基本要求。平時考核重點從側面了解幹部在日常工作中有無拉幫結派、優親厚友、收攏人心之象，靈活多樣嚴判幹部的(de)廉政觀和(hé)清純性。通過幹部身邊人員相互比較，廣泛旁聽，全面掌握幹部本人及家庭成員社會背景，财産狀況、家庭收入、個人征信等情況。圍繞幹部的(de)“政圈”“人圈”和(hé)“飯圈”，客觀公正、如(rú)實填準幹部的(de)“廉政欄”。掌握“政圈”方知幹部手中的(de)權力使用情況，弄清“人圈”可(kě)知幹部交友的(de)标準，探視(shì)“飯圈”可(kě)知幹部做(zuò)人的(de)底細。嚴把“三圈”為(wèi)幹部平時考核畫準廉政像，打準廉政分。
